——全市油地年轻干部联合培训纪实

为进一步提升油地年轻干部干事创业本领，传承发扬油地共建优良传统，推动油地融合发展走深走实，近日，市委组织部、胜利油田党委组织部、市委党校、胜利油田党校联合开展优秀年轻干部联训，联合培训汇聚油地90名年轻干部，通过面对面交流学习，深化了思想认识，结下了深厚友谊。此次联训既是油地双方在年轻干部共育模式上的创新探索，更是凝聚“一盘棋、一家人、一条心”思想共识的生动实践。培训工作主要呈现以下4个特点：

一、政治引领与战略协同并重，在“志相融”中锚定融合方向

联训立足服务国家战略和区域发展大局，创新开展“油地融合互助讲堂”，油地年轻干部轮流走上讲台，既坦诚交流胜利油田开发新形势、油田“三供一业”移交后社区共建共治等油田工作前沿，也分享津潍高铁等全市重点交通项目建设、油地融合发展等领域的最新进展及下一步工作方向。通过深入交流，有效促进了油地干部在思想认识上的同频共振，帮助学员们深刻把握油地融合的重大意义和目标路径，在“为何融合、为谁融合、如何融合”等问题上凝聚共识，切实增强了融合发展的责任感和自觉性。

二、形式创新与深度互动并举，在“心相通”中架设融合桥梁

联训着力突破传统单向灌输的教学模式，精心构建“教学相长、学学相长”的立体化交流平台。在培训设计上，创新实施“点单式”教学机制，由油地双方教师和班委梳理整合各自优势资源与学员专长，形成“资源清单”和“课题菜单”，提前充分对接双方学员的实际需求，实现培训内容的精准供给和双向赋能。同时，组织开展了“团队协作”户外拓展活动，油地学员混合编排分组，通过解手链、搭书架、极速60秒等拓展项目，营造轻松自然的交流氛围，使学员在协作中凝聚团队意识，建立配合默契，增进相互了解，结下深厚情谊，为未来工作实现“事合、人合、力合”奠定了坚实基础。

三、历史传承与未来共创并行，在“情相承”中厚植融合底蕴

联训设计了一条“回首过往、立足当下、展望未来”的情感主线，组织油地学员参观象征东营石油工业起点的华八井和记录奋斗历程的胜利油田优良传统教育基地，实地感悟油地双方艰苦创业、水乳交融的历史传承。通过考察东辛公园城市更新等老旧小区改造项目，学员们亲眼见证了油地融合的最新成果，共同展望融合发展美好前景。在油地历史与未来的融合发展中，深化了学员对油地深厚渊源的认知，增强了推动新时代油地融合发展的情感认同，使融合发展成为可感知、可传承的文化血脉和共同愿景。

四、问题导向与实效转化并抓，在“力相聚”中凝聚融合动能

联训始终聚焦实效，着力推动学用转化。通过精心设计交流研讨环节，引导油地干部心往一处想、劲往一处使，实现“1+1”大于2的聚合效应。培训期间，组织学员深入探讨“油地融合好经验好做法好机制”，结合单位和工作实际，分享联训体会和深化油地融合的成熟经验，为推动油地融合发展聚智献策。围绕“现阶段油地融合发展过程中面临的困难与问题”开展交流研讨，在思想碰撞中探寻油地合作共赢的契合点，商讨解决深层次的瓶颈问题，提出深度融合发展的意见建议，为下一步工作开展奠定基础。

同顶一片蓝天，共处一方热土；绘就融合蓝图，奋斗正当其时。联训结束时，油地90名学员纷纷表示，将继续牢记嘱托、感恩奋进，深化务实合作、共谋区域发展，将以此次培训为新起点，进一步深化油地融合思想共识，及时将学习成果转化为工作的强大动力和创新活力，在推动深度融合发展的道路上，同题共答、同向发力，努力在推动油地深度融合和区域高质量发展中展现新担当、作出新贡献，不断开创油地相融共生、和合共进的高质量发展新局面。