一、认真落实八项规定，切实改进干部作风。一是以制度建设严明纪律。拟定了《考勤制度》、《廉政建设工作制度》、《狠刹“四风”制度》、《厉行节约细则》等制度，坚决纠正全校党员干部在“四风”方面存在的突出问题；拟定了《会议制度》、《公务接待制度》、《车辆、电话管理制度》等相关制度，进一步规范党校办公程序、公务接待、公务用车等。二是以明察暗访正风肃纪。切实加大明察暗访力度，由办公室定期不定期组织检查，有效解决了全校教职工“不在岗、不在行、不在状态”的问题，推动了干部作风持续好转。

二、不断提高教研水平，切实改进教师教风。一是紧贴实际，突显教学特色。在全区2014年第一期科级干部理论研讨班和基层党组织书记培训班中，综合运用集中授课、外出参观考察、邀请外来教师授课等多种形式丰富了教学内容，上出了特色、上出了水平。二是外出宣讲，发挥职能作用。选派骨干教师积极参与群众路线教育实践活动组织部宣讲团、宣传部宣讲团及区纪委宣讲团，已面向基层和一线党员干部开展宣讲20余场次，受教育面达1200余人次。三是深入调研，理论联系实际。先后召开了理论研讨班学员、老年大学学员、帮扶村党员群众征求意见座谈会，深入帮扶村群众、离退休老干部家中开展了意见征求工作，为党校教研工作提升提供了有益指导。

三、全面规范学员管理，切实改进学员学风。以健全完善各类党员培训管理制度为抓手，实现了对学员的无缝隙对接管理，确保了培训的质量和效果，形成了好学上进、互帮互助、风清气正的良好氛围。一是健全各项制度。主要是出台了《区委党校学员管理办法》，完善了《主体班次学员量化考核管理规定》，进一步健全了学员管理考核制度。二是完善约束机制。实行“两考三评”制度、参训谈话制度、组织部专人跟班学习制度，严格请假制度、考勤通报制度、培训实效评估制度和考试考核制度，加大了制度与机制的执行力。2014年科级干部理论研讨班出勤率达95%以上，基层党组织书记培训班出勤率达92%。

四、大力抓好学习教育，切实改进党校校风。一是开展集中学习。安排集中学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，切实加深了全校党员干部对党的群众路线的认识。二是丰富学习形式。灵活采用收看专题教育片、邀请专家辅导、到党性教育基地参观等多种形式增强了学习实效。三是健全学习制度。草拟了党校《理论学习制度》《调查研究制度》等相关学习活动制度和考核办法，进一步规范党校学习活动，形成了抓学习、提素质的良好校风。