近年来，广饶党校积极推进科研兴校战略，以服务县域经济转型发展为核心，积极开展科学研究，充分发挥党校在党委政府科学决策中的参谋咨询和思想库的作用。

一、围绕中心，突出科研工作重点

一是围绕县委中心工作搞科研。紧紧围绕县委县政府中心工作确定科研课题，2014年广饶县按照市委当好龙头的目标定位，结合当地实际，把握一条主线，提出了力争再用两年时间进入全国县域经济30强、全省县域发展前列的目标，县委党校紧紧围绕县委县政府中心工作，针对经济社会风发展中遇到的现实问题进行调查研究，确定了《广饶县就业创业问题的调查与思考》和《广饶县物流业发展的思考》两个重点科研课题。

二是围绕党校教学需求搞科研。每年围绕主体班次教学专题及教师研究方向确定重大县情研究课题，确保科研成果转化为教学专题进入主体班次课堂，以科研水平的提升促进教学水平的提高，实现教学科研的相互促进。2014年根据主体班次课程设置确定了幸福广饶、新兴产业、社会组织、公共文化服务体系、行政效能等几个相关科研课题。

三是围绕主题实践活动搞科研。积极参与各项主题实践活动，通过科研总结基层先进经验、服务党的理论创新。2014年广饶县按照市里安排决定开展公共安全提升年、生态环境整治提升年、乡村文明建设提升年三大专项行动，县委党校针对这次行动的热点难点问题，迅速确定了《加强乡村文明建设研究》和《生态广饶建设研究》 两个课题。在党的群众路线教育实践活动中，确定了《解决“四风”问题的有效途径研究》和《新时期党的群众路线研究》两个课题。

二、完善机制，强化科研工作的保障

一是领导高度重视。校领导亲自担任各重点科研课题负责人，亲自带队进行调研，主持召开调研会议，及时协调调研活动中遇到的困难和问题，充分调动科研人员的积极性。

二是建立责任机制。坚持“全员科研”理念，每年年初将重点科研课题分到各教研室，并将科研任务纳入各教研室岗位目标责任中，确立教研室和个人不同的目标责任，做到科研工作人人头上有指标，个个肩上有压力。

三是建立奖惩机制。多次修订《中共广饶县委党校科研管理暂行办法》，不断加大科研奖惩力度，本着“打破均衡、拉开档次”的原则，对科研成果实行重奖重罚，根据科研成果分量的不同进行不同等次的奖励，对完不成任务的人员取消评先树优资格，并与职称评聘挂钩，极大地激发了全校职工的科研热情，确保了科研水平不断提升。

三、培养人才，夯实科研工作的基础

一是大力引进优秀人才。近年来，通过公务员及事业编招考引进优秀硕士及大学毕业生12人，这些毕业生都有不同的学科背景，为今后培养科研人才、提升科研实力提供了人才储备。

二是加大人才培养力度。通过到上级党校学习、外出考察调研、基层挂职锻炼等方式，为全体教师提供学习考察的平台，使全体教师及时了解最新理论成果、随时把握基层现实问题，进一步提升教师队伍的科研水平。

三是积极推进学科建设。大力推进学科建设，设立了政治、管理、经济和法学四个教研室，每个教研室主任都是该学科的学术带头人，通过学科建设实现对年轻教师的“传、帮、带”，促进整个师资队伍科研水平的整体提升。