河口区委党校扎实推进人才队伍建设
近年来，河口区委党校大力实施人才强校战略，通过实施“广积粮、深挖洞、高筑墙”工程，打造了一支素质优良、规模适当、结构合理、善于创新、充满活力的人才队伍。
“广积粮”加强师资库建设。为进一步充实我校师资力量，近年来我们先后印发了《区委党校关于向社会聘任兼职教师实施办法》《关于建立领导干部上讲台制度的意见》等文件，将全区党政领导班子成员、区委和区政府工作部门主要负责人、有关企事业单位主要负责人以及工作经验丰富的专长人才、学员讲堂表现优秀的领导干部全部纳入讲台范围，优化了师资结构，提升了办学能力和水平，提升了培训质量和效益。近两年的培训班中区委书记、组织部长等10余名领导在我校主体班次上了党课。
“深挖洞”完善培训机制。我校通过指定“一帮一”或“二帮一”形式，加大老中青教师传帮带的力度，实现了对年轻教师从选题到结构设计到内容选择、试讲等全过程跟踪，年轻教师迅速成长。近3年我校在全市党校系统教学竞赛中分别获得两次二等奖、一次一等奖，年轻教师的授课得到了主体班次学员的普遍好评。另外，我校鼓励教师外出培训提升自身水平，每年选派优秀教师参加中央党校、四平党校、省委党校等举办的各类师资培训班，通过培训学习，开阔了教师的视野，增长了教师的才干。
“高筑墙”健全考评体系。我校针对不同的职称和不同岗位承担的工作任务，制定出分类分层的人才评价序列，按照岗位职责进行量化考核、实施奖惩，让教学人员通过提高教学质量、科研水平，多出名课名篇赢得待遇，让管理人员以优质的服务、到位的管理、出色的业绩获取报酬，从而形成了以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，切实提高了全校教职工的工作积极性。
鲁公安备案37050202370884