垦利区开展优秀年轻干部“三同”教育
为加强对年轻干部的党性历练、实践锻炼，近日，垦利区组织对优选年轻干部开展“三同”教育，着力弥补年轻干部初心不牢、阅历不足、经验欠缺短板，提升年轻干部群众工作能力和宗旨意识。
统筹谋划安排。将这次“三同”教育，作为加强年轻干部思想淬炼和实践锻炼的重要方式，作为对年轻干部进行递进培养的重要环节。将14个薄弱村、13个城市社区作为“三同”教育基地，针对这批年轻干部的履职经历、特长优势，合理安排“三同”教育对接的村、社区。不搞集体入驻，不搞“一窝蜂”“大呼隆”，将44名年轻干部合理分组，实行社区小分队形式，开展联合攻关调研学习。
精准设定任务。通过耳闻目睹、亲身体验的方式，深入了解基层实际情况，宣传解读政策，拉近与群众的距离。“三同”教育期间，年轻干部要参加村“两委”集中办公或社区书记工作例会、居民代表议事协商会；通过“五必谈四必访”开展一次村情民情调研；参与村、社区重点工作；结合“两个走进心里”，开展一次走访慰问、志愿服务活动、“搭把手”农活体验活动、帮办代办或者“微心愿”活动 ；完成村党组织交办的其他工作。在完成规定动作同时，结合村（社区）实际开展一些自选动作。
从严管理要求。将这次“三同”教育作为实践历练的平台，也是竞赛比武的平台，为引导年轻干部真正沉下心、实打实搞调研学习，要求年轻干部完成“三个一”：记录 1 本“三同”教育工作日志（民情日记）。记录走访足迹、 村情民情、劳动经验、心得感悟等方面的情况；完成 1 篇调研报告或典型案例或经验材料，到村的干部围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务，到城市社区的干部围绕党建引领社区治理、红色物业等方面，形成高质量调研报告或典型案例；撰写 1 篇“三同”教育心得体会。制定“三同”教育守则，督促年轻干部严于律己、言行文明，树立良好形象。
鲁公安备案37050202370884