河口区委党校进一步完善培训体系，不断创新培训模式，建立起高端培训、常规培训、基层培训和师资培训四级联动培训模式，使党校培训丰富起来，课堂生动起来，人心活跃起来，为党校增添了无穷的发展动力。

一是高端培训常态化。围绕党的方针政策、理论体系、加强领导干部队伍建设、作风建设、提高开拓创新能力等方面，邀请省市学者、教授到校讲学，解决“知识恐慌”和“本领危机”问题，使干部培训常态化。此种教学方式针对性强、信息量大、起点高、时间短、见效快，学用结合、效果明显，解决工学矛盾突出问题，备受广大领导干部的欢迎。

二是常规培训高端化。在课程设置上本着“务实不务名”、“求精不求多”、“精学以致用”的态度，结合班次特点，分班教学、因材施教；在授课教师的选配上，建立师资库，并不断充实完善。在培训方式上，大胆创新，采取“传统讲授+互动+实践+案例分析”式培训，取得了良好的培训效果。常规培训实现了培训内容多元化、授课教师高端化和培训方式创新化，切实增强了干部培训的针对性和时效性。

三是基础培训实用化。组建了一支以党校的师资力量为主要依托，以各村、社区学习场所为教育阵地，以基层的实际需要为导向的“三个一”师资队伍，即“党校教师+专家能手+远教课堂”，开办流动党校和社区党校。流动党校面向全区，做到“哪里有党员，哪里有课堂”，让党校流动起来、教学互动起来、课堂生动起来。坚持做到不在基层吃一顿饭、不给基层添麻烦，在实现了党校教育资源下沉到基层的同时，也切实把接那个党员群众的教育工作落到了实处。

四是师资培训创新化。坚持“走出去、请进来”，每年选派教师到国家、省、市各级单位参加培训、外出调研，积极参与区内各部门理论研究课题，邀请区主要领导、基层干部和先进人物到校内讲课、交流。坚持校内学习，实行“每日一课”制度，即每天固定时间、固定地点组织教师学习，进一步扩充知识面，完善知识结构和教学方式。